Nodes Match algoritması nasıl çalışır?

Başlamadan önce

• Aynı etkinlikte geçerli erişim ve tamamlanmış etkinlik profili
• Organizatörün ilgili kişi önerisi veya Match özelliğini açması

Adım adım kullanım

1. İhtiyacınızı somutlaştırın

   Örneğin yalnız teknoloji yerine mobil ürün tasarımı veya B2B satış deneyimi gibi aradığınız katkıyı belirtin.

2. Sunabileceğiniz katkıyı yazın

   Rol, beceri ve deneyiminizi etkinliğin bağlamında anlatın. Genel profiliniz etkinlik formu yüzünden sessizce değiştirilmez.

3. Sabit planınızı inceleyin

   Etkinlik amacım içindeki planı açın. Organizatörün 1–3 kişilik sınırı ve kişi başına hedef yüküyle oluşturulan önerilerinizi inceleyin. Yenileme yeni kişileri döndürmez.

4. Grup buluşması için hazır olun

   Grup deneyimi açıksa ayrıca hazır olduğunuzu belirtin. Bu, birebir tanışma isteğinden farklı bir akıştır.

5. Sonucu bağlamıyla değerlendirin

   Puanı bir iş birliği ihtimalinin yüzdesi olarak yorumlamayın. Profili ve açıklanan gerekçeyi birlikte okuyun.

İşlem sonunda

Kişi önerisinin hangi ihtiyaç ve katkıya dayandığını anlayabilir; birebir tanışma planı ile grup ve problem masası akışlarını ayırt edebilirsiniz.

Üç farklı networking deneyimi

Tanışma planı kişi önerir. Match grupları, hazır katılımcılara grup ve buluşma noktası atar. Five / Çözüm Masası belirli bir problem etrafındaki masaya katılımdır. Five’ın yeni akışında ayrı sohbet/fikir ekranı yoktur. Hiçbiri özel Nodes bağlantısını otomatik oluşturmaz.

Önce uygunluk, sonra sıralama

Aktif hesap, aynı etkinlik veya izinli alan, keşfedilebilirlik, geçerli profil ve engelleme durumu kontrol edilir. Organizatör kişi rehberini veya önerileri kapatabilir. Liste daha önce açılmış olsa bile tanışma isteği gönderilirken erişim tekrar kontrol edilir.

İhtiyaç ile katkı arasındaki kanıt

Türkçe terimler ve eş anlamlılar ortak bir yapıda değerlendirilir. Rol, beceri, sektör, aşama, beyan edilen yer bağlamı, çalışma biçimi ve sözcük örtüşmesi karşılaştırılır. Hedefler planın bağlamını oluşturur; ayrı öğrenilmiş bir hedef sıralama modeli henüz yoktur.

Puanlama ağırlıkları

people-policy-v2.1 politikasının ham ağırlıkları rol 40, beceri 30, sektör 15, aşama 10, konum 5, çalışma biçimi 5 ve sözcük örtüşmesi 20’dir. Bunlar yüzde değildir; eldeki kanıt boyutlarına göre normalize edilir. Varsayılan eşik 35’tir. Karşılıklı fayda kanıtı en fazla 5 ek puan sağlayabilir. Taksonomi ilişkisi ve bilginin güncelliği de değerlendirilir.

Puan ne anlatır?

Puan, mevcut ihtiyaç–katkı verisinin uyum sinyalidir. Bir insanın değeri, ticari başarı yüzdesi veya kesin tanışma garantisi değildir. Eksik veya genel bilgi daha zayıf kanıt üretebilir; uygunluk koşullarına göre daha az kişi gösterilebilir. Güncel planda kişi sayısı organizatör sınırı ve hedef yüküyle belirlenir; eksik adaya sahte kişi veya skor eklenmez.

Gruplar nasıl kurulur?

Yalnız aynı etkinlikte erişimi süren, profili geçerli ve hazır katılımcılar değerlendirilir. Zaten aktif grupta olanlar dışarıda kalır. İzinli grup boyutlarıyla mümkün olduğunca az kişi bekletilir; daha önce beklemeye başlayanlara öncelik verilir. Uyumluluk, grup içindeki çiftlerin sunucuda hesaplanan kanıtları üzerinden değerlendirilir.

Engelleme, tekrarlar ve masa kapasitesi

Engelleme ve etkinliğin önceki eşleşmelerden kaçınma politikası grup kurmanın sınırlarıdır. Uygun buluşma noktası doluysa yanlış masa atamak yerine bekleme durumu gösterilir. Aynı kişi aynı etkinlikte iki aktif gruba atanmaz. Teknik havuz sınırları eşzamanlı cihaz kapasitesi garantisi değildir.

Hangi veriler kullanılmaz?

Özel notlar, telefon rehberi, telefon numarası, e-posta, özel mesajlar ve canlı konum öneri girdisi değildir. Profil veya etkinlikte kişinin beyan ettiği şehir/yer bağlamı, canlı GPS takibinden farklıdır.

AI danışmanının durumu

Uygun adaylar için konuşma ve ortak keşif önerisi hazırlayacak danışman altyapısı geliştirildi; henüz kapalıdır ve gerçek model bağlantısı etkin değildir. Grup üyelerini seçmesi veya yeni kişiler eklemesi amaçlanmaz. Mevcut yerel algoritma ile gelecekteki isteğe bağlı AI danışmanı ayrı bileşenlerdir.

Sabit ve dengeli plan v3

Her katılımcının etkinliğe özel ataması korunur; sayfa yenilemeyle yeni adaylar döndürülmez. Organizatör 1–3 öneri seçer; bir kişi en fazla üç başka planın yükünü alır. Manuel rehber istekleri de bu yükü tüketir.

Amaç ve rehber kapalıyken Match

Organizatör amacı veya rehberi kapatsa da Match ayrı açık olabilir. Eşleşmeye başla açık tercihiyle hazır olan kişi, etkinliğin izinli Match katılımcılarıyla profilini paylaşır. Açıkça kapatılmış görünürlük aşılmaz. Modül kapatıldığında yeni eşleşme durur; mevcut grup tamamlanabilir.

Sorun giderme

Öneri listesi boş

Erişimi, etkinlik profilini ve organizatör ayarını kontrol edin. Yeterli kanıt taşıyan uygun katılımcı bulunmamış olabilir.

Hazırım ama grubum yok

Grup boyutu, diğer hazır katılımcılar veya uygun masa bekleniyor olabilir. Bekleme bilgisini ve organizatör yönlendirmesini takip edin.

İlgili kılavuzlar